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Su objetivo principal es prevenir enfermedades, lesiones y trastornos relacionados con el trabajo, así como promover condiciones de trabajo seguras y saludables.
No se necesita mejorar la acciónpreventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de Management.
El empleador puede liderar el SG SST si ha recibido capacitación certificada en el sistema de gestión.
La sostenibilidad de las organizaciones depende de su adecuación a los requerimientos legales y a las exigencias normativas del mercado.
Actualizar y optimizar el SG SST de manera constante garantiza una protección efectiva para los trabajadores y el cumplimiento de las regulaciones en seguridad y salud en el trabajo.
Respecto a la identificación y evaluación de riesgos se pudo establ ecer que: Según el perfil common de riesgos, los 15 riesgos que se website presentan con mayorfrecuencia en las empresas son los siguientes (en orden decreciente deimportancia):
Para simplificar y agilizar el procedimiento es posible utilizar la matriz de evaluación de riesgos siguiente, la cual es una transformación de la figura 5:
Las inspecciones de seguridad 10ían como objetivo principal la observación de los peligros, riesgos en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, de las empresas que voluntariamente get more info trabajaron con el Programa SISO Bolivia, la figura siguiente esquematiza las etapas de la inspección de seguridad que el Programa SISO Bolivia ejecutó:
Con los valores obtenidos,se emiten juicios sobre la tolerabilidad del riesgopara priorizar acciones
Controles de Ingeniería: Implementar cambios en el diseño del trabajo o los equipos para reducir el riesgo.
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Los riesgos fueron considerados en función a los peligros propios o intrínsecos de la actividad, así como aquellos que han sido identificados get more info en los estudios de base del Programa SISO Bolivia.